- Les champs d’intervention d’un avocat en droit des affaires
- Introduction de la GTL Déco pour assurer la sécurité électrique
- 4 raisons de privilégier l’utilisation des produits écologiques pour sa maison
- Comprendre le processus d’indemnisation après un sinistre habitation incendie
- Comment choisir la meilleure agence de marketing digital : conseils et astuces
- Quelle table de sable et d’eau choisir pour vos enfants en période estivale ?
- Les matériaux innovants dans la fabrication des lunettes de soleil
- Comment faciliter votre déménagement ?
- Quel équipement devons-nous apporter pour l’escalade ? Les montres intelligentes sont également une bonne option
- Google Correction et dyslexie : aidez les personnes avec des troubles de lecture
Coaching d’équipe, team building… acumeo se charge du management de la performance

Vous reprendrez bien un peu de performance !
Pivot sur lequel s’articule toute notion de réussite, qu’elle soit économique, commerciale, technique, environnementale ou tout simplement humaine, le management de la performance se doit d’être l’un des grands paradigmes de l’entreprise du XXI° siècle.
Dans le contexte de délitement économique actuel, de faiblesse ou perte de croissance et d’improductivité des process ‘old school’ de management que connaissent la plupart des entreprises aujourd’hui, viser la rentabilité et surtout la stabilité – a minima à des fins de survie ou sous de meilleurs cieux, de progression croissante – ne peut bien évidemment pas être une option et la performance des équipes devient plus que jamais le but à atteindre pour prétendre aboutir à des résultats positifs.
Toutes les équipes sont concernées et plus d’une fois, la conduite de changement ou la cohésion à (re)construire au sein des entreprises accompagnée par Acumeo repose sur la refonte même du principe de performance de l’équipe de direction.
Cette dernière peut bien exceller dans sa manière d’imaginer et/ou concevoir ses services, ses produits et sa manière de communiquer dessus, il n’en reste pas moins que dans l’incapacité de se représenter la structure de l’entreprise dans toute sa transversalité, aucune cohésion ne pourra émaner laissant ainsi place au hasard, à la vétusté archaïque des rapports et de l’organisation interne, faisant fi du besoin pourtant fort de différenciation que représente la performance des équipes pour atteindre les objectifs fixés initialement.
Acumeo, le catalyseur rompu au management de la performance…
En s’adressant à Acumeo, les dirigeants et chefs d’entreprises font le choix éminemment stratégique d’une structure de professionnels du team building, du coaching et de la cohésion d’équipe, avec une forte orientation résultats et performances.
Forte d’une expérience faite d’accompagnements divers et variés, la structure d’accompagnement des entreprises Acumeo est capable d’intervenir auprès d’organisations de toutes tailles (de 3 à 2000 personnes). Elles peuvent appartenir au secteur privé (NTIC, multimédia, cosmétique, santé, biens d’équipement, services…) comme au secteur public (entreprises publiques, pépinières, incubateurs…).
Ne faites pas l’économie de la réussite ! Optez pour la performance avec Acumeo !
0 commentaire